"Tenemos que actuar como si fuera posible transformar radicalmente el mundo"
Angela Davis
"Tenemos que actuar como si fuera posible transformar radicalmente el mundo"
Angela Davis
"Tenemos que actuar como si fuera posible transformar radicalmente el mundo"
Estudios y Estrategias para la Igualdad e Inclusión social.
Somos una organización civil interesada en promover políticas públicas para la igualdad y estrategias para la inclusión y diversidad de género.
#Gender Issues es una organización especializada en promover políticas públicas y estrategias para la igualdad de género. Nos consideramos técnicas en igualdad. Concientizamos del porqué es necesario y qué.
Nuestro principal objetivo es instrumentar la perspectiva de género, volver realidad la igualdad entre mujeres y hombres. Crear conciencia del porqué es necesario y qué instrumentos técnicos se necesitan para lograrlo. Nos asumimos como agentes y técnicas de igualdad.
#Gender Issues fue reconocida por #MyWorldMexico como una organización que trabaja para darle cumplimiento al ODS´5 de igualdad de género. Además, forma parte del #MarketPlace de #ActOntheGap de #UNFCCC como parte de las organizaciones a nivel mundial que trabajan en la integración de género en las políticas de mitigación de cambio climático.
Virtual MarketPlace
Somos parte del Think Thank The Diversity Collegium como parte del grupo de expertas/os en el mundo sobre buenas prácticas de diversidad, igualdad e inclusión.
Conocer más#GenderIssues está comprometida con:
Promover el diseño e implementación de políticas públicas para la igualdad, diversidad e inclusión de género.
Contribuir a mejorar el acceso a la justicia a las mujeres y niñas.
Transversalizar la igualdad de género en las organizaciones públicas, privadas, sociales y universidades.
Trabajar por la justicia de género en temas de adaptación y mitigación de cambio climático.
Generar un cambio cultural deconstruyendo los estereotipos de género.
#GenderIssues trabaja en las siguientes líneas estratégicas
Seguridad pública y acceso a la justicia
Cambio climático
Movilidad
Economía de los cuidados
Organizaciones, empresas y universidades
Violencia sexual, hostigamiento y acoso sexual
Diagnósticos de brechas de género y planes de igualdad
Auditorias salariales
Diagnósticos de violencia de género contra las mujeres locales
Diseño de planes de acción focalizados
Acceso a la justica
¿Cómo lo hacemos?
Integrar la perspectiva de género en políticas, planes y acciones
Construcción de capacidades técnicas: Workshops y mesas de trabajo.
Generación y análisis de datos desagregados por sexo. Planeación estratégica.
Protocolos, capacitación y proyectos para prevenir y atender la violencia de género.
Diseño del Programa de género para la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey.
Diseño del protocolo de actuación para primeros respondientes en casos de violencia sexual para el sistema integrado de transporte de la Ciudad de México. Semovi.
Convenio con Igualia-Barcelona para la implementación de sistemas de gestión y planes de igualdad en organizaciones.
"Consultoría para la identificación de barreras legales, técnicas y metodológicas para la atención de delitos relacionados con género y el desarrollo de propuestas para la atención del feminicidio y violencia de género". México Evalúa y ONU Mujeres
Diseño del Gender Action Plan para el Plan Nacional de Adaptación de Perú, así como en análisis transversal de la inclusión social y de género el Plan (NDC). IDOM
Proyecto "Consultoría para el desarrollo de la propuesta final de la iniciativa sustentable NAMA Café en Honduras a ser presentado por el BCIE al Fondo Verde del Clima". IDOM- Banco Centroamericano de Integración económica (BCIE) con sede en Honduras.
Proyecto “Estructuración de Propuesta Mediante la Ventana SAP del GCF de un proyecto piloto de reducción de GEI mediante la sustitución de vehículos de servicio público por vehículos bajos en emisiones”. IDOM- Banco Centroamericano de Integración económica (BCIE) con sede en Honduras.
Proyecto "Consultancy to support the definition of implementation pathways for the NDC prioritized mitigation measures to promote mitigation -adaptation synergies": Cliente: IDOM con sede en Honduras.
Operacionalizar la perspectiva de género es nuestro trabajo, junt@s podemos ser agentes de igualdad, pensar, sentir y ejercer relaciones más igualitarias, desaprendiendo y reconstruyendo los estereotipos de género.
Si crees que puedes colaborar con nosotros y te interesa #GenderIssues contáctanos. contacto@genderissues.org
